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Es decir, en las que primen la confianza y el compañerismoal punto de que los integrantes lleguen a sentir orgullo de pertenecer a la institución. La evaluación mediante encuestas de percepción al personal se hace a petición de las empresas, las cuales, luego de obtener sus resultados, pueden optar por recibir asesoría para mejorar sus calificaciones. De acuerdo con la revista Estrategias y Negocios, esta cadena hotelera, que alberga 1, colaboradores, se destaca por sus iniciativas para crear sentido de pertenencia a la organización. Entre ellas, cita que se agasaja a los empleados cada vez que cumplen diez años, se promueven encuentros familiares, se incluye la imagen de los colaboradores en los artículos promocionales del hotel y se realizan acciones de solidaridad en momentos de dificultad de ellos o sus familiares. Grupo Universal sobresale por e jecutar acciones para conocer la opinión de sus colaboradores acerca de sus proyectos y aclarar sus inquietudes sobre otros aspectos del trabajo.

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En sus 25 años de carrera es la primera vez que tocan en la isla. La cita. Texto y fotografías Daniel Méndez.

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