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Versión PDF Revisado Noviembre La Ley de Normas Justas de Trabajo FLSA-siglas en inglés establece normas para el salario mínimo, pago de sobretiempo, mantenimiento de datos y empleo de menores de edad que afectan a trabajadores de tiempo completo y de tiempo parcial en el sector privado y en el gobierno federal, al igual que en los gobiernos estatales y locales. Ciertas reglas especiales se aplican a aquellos empleados en los sectores gubernamentales, locales y estatales, relacionados con actividades para la protección contra incendios, actividades policíacas, servicios de voluntarios, y concesión de tiempo libre en lugar de pago en efectivo por sobretiempo. Se aplican provisiones especiales a los trabajadores en la Samoa Americana y en la Comunidad de las Islas Marianas del Norte. A trabajadores no exentos se les tiene que pagar sobretiempo a una tasa de por lo menos tiempo y medio de su tasa regular de pago después de 40 horas de trabajo en una semana laboral. La ley FLSA exige que se hagan los pagos de salarios debidos en el día regular de pago que cubre ese período del pago. Es ilegal hacer deducciones de los sueldos por falta de fondos o mercancía, para comprar uniformes requeridos por el empresario y por el costo de herramientas del oficio, si esas deducciones reducen el salario del empleado a menos de la tasa mínima exigida por la ley FLSA o si reducen la cantidad de pago de sobretiempo debida bajo la ley FLSA. Algunas se aplican a negocios específicos, y otras a trabajos específicos.

Introducción

Cuando uno se anima a emprender y comienza a dar los primeros pasos descubre que gran parte del asset se lo comen los gastos operativos: la renta de un despacho, líneas telefónicas, internet y mensajería. De acción. El paradigma de muchos emprendedores es que una empresa debe tener oficinas, escritorios, sala de juntas y recepcionista guapa en la entrada. Para eso existen los espacios de coworking. El coworking es un concepto relativamente nuevo. Se refiere a que diversos emprendedores, profesionistas independientes, startups y empresas pequeñas pueden compartir un espacio de trabajo para reducir costos y poner en marcha sus proyectos de manera alternativo. Esto les permite tener un aforo físico o incluso virtual para actuar sus actividades sin cargar con todos los gastos por su cuenta. Denial es lo mismo un espacio de coworking que una oficina virtual en renta, ya que aunque ofrecen úrico muy similares como un espacio libre, opción de oficina fija, salas de juntas e incluso domicilio fiscal, el enfoque es distinto: el primero envite a Pymes, startups, freelancers y emprendedores con menores ingresos y busca ganar por volumen; la segunda, busca anatomía un espacio de apoyo para empresas de mayores ingresos, de preferencia que tengan una oficina principal ya establecida y quieran ahorrar costos de acarreo a los empleados.

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Attach La revolución de los espacios coworking El coworking ha supuesto una faceta nueva y revolucionaria de trabajar y, debido a las características de los mercados y las crisis económicas que hemos sufrido, es un modelo de trabajo que no para de crecer; así lo corrobora el estudio lleno por la publicación online Emergent Delve into. Los 10 mejores coworking en Valor 1. También disponen de un servicio de coaching para que puedas acarrear a cabo tus objetivos empresariales. Disponen también de salas de reuniones y de juntas, biblioteca y una cafetería con vistas a un jardín central. Un sitio ideal para hacer networking y conocer otros emprendedores y profesionales del sector. Fuente: Wayco Coworking 2. Fuente: A2 Coworking Valencia 3. Si te dedicas al mundo del advertising puedes compartir espacio con otros profesionales de la comunicación y diseño web.

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